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「我不是说过了吗」列入政务服务禁用语，你觉得还有哪些语言需要改善？

除了「我不是说过了吗」之外，还有以下几种语言需要改善： 1. 不礼貌的措辞：包括侮辱、歧视、冷嘲热讽等不恰当的言辞，应该避免在政务服务中使用。 2. 攻击性语言：政务服务应该秉持中立和客观的原则，避免使用恶意攻击、诋毁或造谣的语言。 3. 批评性语言：政务服务应该鼓励反馈和讨论，但应避免使用过于负面、挑衅或具有攻击性的语言，而是以建设性的方式提出批评或意见。 4. 不准确或误导性的语言：政务服务应提供准确、清晰的信息，避免使用含糊、不准确或具有误导性的语言，以免给用户带来困惑或错误的理解。 5. 泄露个人隐私的语言：政务服务应始终保护用户的个人信息和隐私，避免在语言中披露个人敏感信息或泄露他人的隐私。 综上所述，政务服务应该以友善、客观、准确和保护隐私的原则为基础，倡导使用适当的语言，以提供高效、专业和人性化的服务。

比如有些企业或个人，他们就是喜欢明星送祝福的方式，对于明星而言，工作室只要肯接，签名照、照片形象合作、在线短视频录制等都是收费方式。， 本文转自：人民网-江西频道 近日，2021-2022年度江西省青年文明号评选结果揭晓，江西省建材科研设计院有限公司工程研究中心光荣上榜。

自己很想做点事情，但是工作中碰到躺平的同事怎么办？

遇到躺平的同事时，可以尝试以下方法来应对： 1. 鼓励沟通：和同事进行开放和真诚的对话。了解他们为什么选择躺平，是否有任何问题或挑战需要解决。 2. 提供支持：如果同事在工作中遇到困难或挫折，可以主动提供帮助。分享自己的经验和知识，或者提供额外的支持和资源。 3. 激发潜力：鼓励同事发掘自己的潜力和激情。帮助他们找到自己感兴趣或擅长的领域，并鼓励他们积极参与其中。 4. 设定目标：与同事一起制定具体的目标和计划，以激励他们更加积极地参与工作。确保目标是具体可行的，并提供相应的资源和支持。 5. 培养团队精神：通过团队活动和合作来增强团队凝聚力。鼓励同事参与到团队中，分享彼此的经验和智慧，共同努力实现共同的目标。 6. 寻求上级的支持：如果上述方法无法有效解决问题，可以向上级反映情况并寻求他们的支持和指导。上级可能会采取进一步的措施来激励和管理躺平的同事。 最重要的是要保持正能量，积极影响身边的同事，激励他们重新投入工作。同时，也要理解每个人的不同情况和需求，尊重他们的选择，并尽力创造一个积极向上的工作环境。

（本报济南12月1日电），唐洁思立马赶往医院，结果还是没有见到父亲最后一面，想来那会应该是回光返照。

感觉女朋友讲话不热情？

可能有几种原因导致你女朋友讲话不热情： 1. 个性差异：人的性格不同，有些人总是内敛或文静一些，可能不太善于表达自己的情感或意见。这并不意味着她不热情，只是她的表达方式和你的期望不太一样。 2. 没有共同话题：如果你们在交谈中没有找到共同的兴趣、爱好或经历，可能会导致对话缺乏活力和热情。尝试寻找一些共同的话题或活动，增加交流的机会。 3. 压力或焦虑：生活中的压力或其他情绪状态可能会影响一个人的情感表达能力。如果你注意到她最近情绪不稳定或感到焦虑，可以问问她是否需要帮助或倾诉。 4. 没有足够的了解与信任：有时，一个人对另一个人不够开放或信任，可能会表现得不太热情。建立更深入的沟通和互相理解的关系可能会帮助她更加愿意与你分享自己的想法和感受。 与你女朋友坦诚地沟通，询问她表达不热情的原因，并试着理解她的角度。通过互相尊重和努力建立更强的情感联系，你们可以改善交流并加深感情。

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